Związek Zawodowy PWC działa dla pracowników.
Tutaj znajdziesz najnowsze wiadomości dotyczące jego działalności.
AKTUALNOŚCI
LIPIEC 2024 – TRWAJĄ PRZYGOTOWANIA DO WYBORÓW NA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY
Związek Zawodowy PWC jest odpowiedzialny za przeprowadzenie wyborów na stanowiska Społecznych Inspektorów Pracy. Obecnie czekamy na Wasze zgłoszenia kandydatur z każdego miasta. Więcej o tym, kim jest Społeczny Inspektor Pracy i kto może nim zostać, a także o samych wyborach dowiecie się, klikając tutaj>>.
14 CZERWCA – KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Trwa kontrola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w podmiotach PwC Business Services oraz PwC Advisory w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem sprawdzenia przestrzegania przepisów o czasie pracy.
Związek Zawodowy jest zobowiązany do kontroli respektowania przepisów Prawa Pracy przez pracodawcę, zabierania głosu i zgłaszania uwag w tym zakresie, jak również do współdziałania z PIP podczas kontroli.
W związku z tym prosimy o zgłaszanie na adres zwiazekzawodowypracownikowpwc@
Zgłaszanie nie może być powodem jakichkolwiek działań odwetowych
Pamiętajcie, cytując klasyka, „kontrola jest najwyższą formą zaufania” 🙂
Przypadki naruszeń bądź Waszych wątpliwości w tym zakresie mogą też dotyczyć innych firm PwC niż te dwie powyżej wymienione.
4 CZERWCA – SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA ZAINTERESOWANYCH WSTĄPIENIEM DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PWC
We wtorek 4.06 o godz.19 organizujemy spotkanie informacyjne na google meets dla zainteresowanych wstąpieniem do Związku Zawodowego PwC, podczas którego opowiemy o tym, co robimy, jakie mamy plany i odpowiemy na Wasze pytania.
Jeżeli ktoś nie otrzymał jeszcze imiennego zaproszenia i jest zainteresowany uczestnictwem w spotkaniu to, proszę napisać na zwiazekzawodowypracownikowpwc@gmail.com i dołączyć link do swojego aktualnego profilu LinkedIn oraz podać swoje stanowisko w PwC. Otrzymacie wówczas link do spotkania w ten wtorek.
Zachęcamy również do zadawania pytań przed spotkaniem lub spraw, które chcielibyście poruszyć na spotkaniu poprzez mejl j.w.
Działamy aktualnie w czterech spółkach PwC i mamy ambicje objąć wszystkie.
Potrzebujemy obecnie Społecznych Inspektorów Pracy w różnych miastach i firmach PwC. Obejmiemy ich ochroną specjalną trwałości stosunku pracy, zgodnie z art. 13 ust. 1 Ustawy o społecznej inspekcji pracy (ochrona zarówno w czasie trwania mandatu, jak i w trakcie jednego roku po jego wygaśnięciu).
Do zobaczenia na spotkaniu informacyjnym.
MAJ 2024.
W imię transparentności, jaką się kierujemy i promujemy, chcemy się z wami podzielić, czym zajęliśmy się w pierwszym miesiącu działania związku. A działo się dużo:
– wysłaliśmy pismo do pracodawcy wnioskując o zniesienie KPI w FCU dotyczącego przychodzenia do biura. W naszej opinii jest on niezgodny z regulaminem pracy zdalnej obowiązującym u pracodawcy, a jest to dokument nadrzędny wynikający z Kodeksu Pracy. Na odpowiedź pracodawcy wciąż czekamy. (Jest on zobowiązany do rozpoczęcia z nami rozmów na ten temat),
– wysłaliśmy zaproszenie do kadry zarządzającej PwC Polska na spotkanie, na którym chcemy się wymienić deklaracjami dobrej woli obu stron i unormować stosunki na linii związek – pracodawca oraz wnieść o otwartą promocję związku na terenie zakładu pracy,
– wysłaliśmy wnioski o udzielenie informacji na temat sytuacji finansowej i zatrudnienia, które pozwolą nam przystąpić do rozmów dotyczących regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz regulaminu ZFŚS,
– uczestniczyliśmy w szkoleniu organizowanym przez naszą centralną organizację – Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, gdzie poznaliśmy przedstawicieli innych związków oraz wspierających nas prawników i przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
– objęliśmy zasięgiem działania kolejną spółkę PwC: Pricewaterhousecoopers Service Delivery Center Poland,
– na bieżąco doradzamy i opiniujemy w personalnych sprawach naszych członków.
Wszystkie te decyzje dyskutujemy z naszymi aktywnymi członkami.
Oczywiście ciągle przyjmujemy nowych członków do naszej organizacji.
Pamiętajcie, że to liczba członków stanowi naszą siłę we wszystkich negocjacjach podjętych z Pracodawcami, reprezentujemy ich w sprawach pracowniczych, a będąc aktywnym członkiem, możecie podnosić swoje uwagi i sugestie dotyczące naszych działań.
Zmiany na lepsze warunki pracy i podwyżki dla pracowników możemy wprowadzić na razie tylko w czterech spółkach.
Pozostali będą zdani na dobrą wolę PWC, w zakresie zmian.
Zachęcamy zatem szczególnie pracowników innych spółek PWC do zapisu do Związku, tak by, żadna spółka nie była pominięta i żaden pracownik nie był pominięty w zmianach na lepsze i podwyżkach a Wasze głosy miały większą siłę przebicia !
Zapraszamy do kontaktu pod e-mail zwiazekzawodowypracownikowpwc@gmail.com jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych działań lub wstąpić w nasze szeregi!
WSPÓŁPRACA Z OPZZ „Konfederacją Pracy”
Nasz Związek Zawodowy podjął współpracę z OPZZ Konfederacją Pracy,
co pozwoli umocnić jeszcze naszą pozycję. Organizacja ma ponad 20 lat doświadczenia.
Zrzesza ponad 180 organizacji z całego kraju. Konsultuje również w Ministerstwie Pracy nowe przepisy dotyczące prawa pracy i Pracowników.
Centrala związkowa OPZZ Konfederacja Pracy udziela nam asekuracji i pomocy. Wspiera nasz Związek w działaniach i eskaluje je w razie potrzeby. Służy nam swoim doświadczeniem.
POWOŁANIE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PWC
Związek Zawodowy w PWC już działa. Jego oficjalna, pełna nazwa to Organizacja Międzyzakładowa nr 07-225 Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego „Konfederacja Pracy” w PWC.
Spotkanie inauguracyjne za nami. Wybraliśmy Zarząd i powołaliśmy Komisję Rewizyjną. Utworzyliśmy także trzy grupy, które zajmą się najpilniejszymi sprawami.
Oficjalnie poinformowaliśmy już Zarząd PWC i Pracowników o rozpoczęciu naszej działalności.
A więcej o tym, na czym nam zależy, dowiesz się, klikając tutaj