Związek Zawodowy PWC działa dla pracowników.
Tutaj znajdziesz najnowsze wiadomości dotyczące jego działalności.
AKTUALNOŚCI
Zastanawiasz się nad wstąpieniem do naszego związku zwodowego?
Zobacz, dlaczego warto do nas dołączyć! Zapraszamy.
Związek Zawodowy (dalej: ZZ) podjął szereg działań mających na celu poprawę sytuacji pracowników. Szczegółów niestety nie możemy podać publicznie ze względu na objęcie ich przez PwC „tajemnicą przedsiębiorstwa”.
Od 9.10.2024 jesteśmy Międzyzakładową Organizacją Związkową reprezentatywną, co daje nam możliwość objęcia szczególną ochroną trwałości zatrudnienia 6-u jej członków. Liczba osób objętych ochroną zwiększa się o 1 przy każdej rozpoczętej 10-tce (czyli np. 71 osób w ZZ oznacza 7 osób chronionych (+ dodatkową ochroną objęte będą osoby pełniące rolę SIP – Społecznych Inspektorów Pracy)). Im nas więcej, tym lepiej – nawet samym zapisem do ZZ pomagasz sobie i innym, ponieważ pomagasz powiększać grupę osób chronionych, które mogą podejmować aktywne działania wobec polepszenia sytuacji pracowników.
Zapraszamy zatem do zapisu, wzajemnego poznania i wspólnego działania.
Im wcześniej się zapiszecie do Związku, tym lepiej. Sytuacja, w której pracownik zapisuje się do ZZ, a następnie żąda objęcia szczególną ochroną, nie jest dobrze widziana. Niektóre ZZ mają nawet 1 miesiąc karencji od zapisu do podjęcia jakichś działań ZZ w sprawie pracownika.
LIPIEC 2024 – TRWAJĄ PRZYGOTOWANIA DO WYBORÓW NA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY
Związek Zawodowy PWC jest odpowiedzialny za przeprowadzenie wyborów na stanowiska Społecznych Inspektorów Pracy. Obecnie czekamy na Wasze zgłoszenia kandydatur z każdego miasta. Więcej o tym, kim jest Społeczny Inspektor Pracy i kto może nim zostać, a także o samych wyborach dowiecie się, klikając tutaj>>.
14 CZERWCA – KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Trwa kontrola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w podmiotach PwC Business Services oraz PwC Advisory w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem sprawdzenia przestrzegania przepisów o czasie pracy.
Związek Zawodowy jest zobowiązany do kontroli respektowania przepisów Prawa Pracy przez pracodawcę, zabierania głosu i zgłaszania uwag w tym zakresie, jak również do współdziałania z PIP podczas kontroli.
W związku z tym prosimy o zgłaszanie na adres zwiazekzawodowypracownikowpwc@
Zgłaszanie nie może być powodem jakichkolwiek działań odwetowych
Pamiętajcie, cytując klasyka, „kontrola jest najwyższą formą zaufania” 🙂
Przypadki naruszeń bądź Waszych wątpliwości w tym zakresie mogą też dotyczyć innych firm PwC niż te dwie powyżej wymienione.
4 CZERWCA – SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA ZAINTERESOWANYCH WSTĄPIENIEM DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PWC
We wtorek 4.06 o godz.19 organizujemy spotkanie informacyjne na google meets dla zainteresowanych wstąpieniem do Związku Zawodowego PwC, podczas którego opowiemy o tym, co robimy, jakie mamy plany i odpowiemy na Wasze pytania.
Jeżeli ktoś nie otrzymał jeszcze imiennego zaproszenia i jest zainteresowany uczestnictwem w spotkaniu to, proszę napisać na zwiazekzawodowypracownikowpwc@gmail.com i dołączyć link do swojego aktualnego profilu LinkedIn oraz podać swoje stanowisko w PwC. Otrzymacie wówczas link do spotkania w ten wtorek.
Zachęcamy również do zadawania pytań przed spotkaniem lub spraw, które chcielibyście poruszyć na spotkaniu poprzez mejl j.w.
Działamy aktualnie w czterech spółkach PwC i mamy ambicje objąć wszystkie.
Potrzebujemy obecnie Społecznych Inspektorów Pracy w różnych miastach i firmach PwC. Obejmiemy ich ochroną specjalną trwałości stosunku pracy, zgodnie z art. 13 ust. 1 Ustawy o społecznej inspekcji pracy (ochrona zarówno w czasie trwania mandatu, jak i w trakcie jednego roku po jego wygaśnięciu).
Do zobaczenia na spotkaniu informacyjnym.
MAJ 2024.
W imię transparentności, jaką się kierujemy i promujemy, chcemy się z wami podzielić, czym zajęliśmy się w pierwszym miesiącu działania związku. A działo się dużo:
– wysłaliśmy pismo do pracodawcy wnioskując o zniesienie KPI w FCU dotyczącego przychodzenia do biura. W naszej opinii jest on niezgodny z regulaminem pracy zdalnej obowiązującym u pracodawcy, a jest to dokument nadrzędny wynikający z Kodeksu Pracy. Na odpowiedź pracodawcy wciąż czekamy. (Jest on zobowiązany do rozpoczęcia z nami rozmów na ten temat),
– wysłaliśmy zaproszenie do kadry zarządzającej PwC Polska na spotkanie, na którym chcemy się wymienić deklaracjami dobrej woli obu stron i unormować stosunki na linii związek – pracodawca oraz wnieść o otwartą promocję związku na terenie zakładu pracy,
– wysłaliśmy wnioski o udzielenie informacji na temat sytuacji finansowej i zatrudnienia, które pozwolą nam przystąpić do rozmów dotyczących regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz regulaminu ZFŚS,
– uczestniczyliśmy w szkoleniu organizowanym przez naszą centralną organizację – Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, gdzie poznaliśmy przedstawicieli innych związków oraz wspierających nas prawników i przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
– objęliśmy zasięgiem działania kolejną spółkę PwC: Pricewaterhousecoopers Service Delivery Center Poland,
– na bieżąco doradzamy i opiniujemy w personalnych sprawach naszych członków.
Wszystkie te decyzje dyskutujemy z naszymi aktywnymi członkami.
Oczywiście ciągle przyjmujemy nowych członków do naszej organizacji.
Pamiętajcie, że to liczba członków stanowi naszą siłę we wszystkich negocjacjach podjętych z Pracodawcami, reprezentujemy ich w sprawach pracowniczych, a będąc aktywnym członkiem, możecie podnosić swoje uwagi i sugestie dotyczące naszych działań.
Zmiany na lepsze warunki pracy i podwyżki dla pracowników możemy wprowadzić na razie tylko w czterech spółkach.
Pozostali będą zdani na dobrą wolę PWC, w zakresie zmian.
Zachęcamy zatem szczególnie pracowników innych spółek PWC do zapisu do Związku, tak by, żadna spółka nie była pominięta i żaden pracownik nie był pominięty w zmianach na lepsze i podwyżkach a Wasze głosy miały większą siłę przebicia !
Zapraszamy do kontaktu pod e-mail zwiazekzawodowypracownikowpwc@gmail.com jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych działań lub wstąpić w nasze szeregi!
WSPÓŁPRACA Z OPZZ „Konfederacją Pracy”
Nasz Związek Zawodowy podjął współpracę z OPZZ Konfederacją Pracy,
co pozwoli umocnić jeszcze naszą pozycję. Organizacja ma ponad 20 lat doświadczenia.
Zrzesza ponad 180 organizacji z całego kraju. Konsultuje również w Ministerstwie Pracy nowe przepisy dotyczące prawa pracy i Pracowników.
Centrala związkowa OPZZ Konfederacja Pracy udziela nam asekuracji i pomocy. Wspiera nasz Związek w działaniach i eskaluje je w razie potrzeby. Służy nam swoim doświadczeniem.
POWOŁANIE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PWC
Związek Zawodowy w PWC już działa. Jego oficjalna, pełna nazwa to Organizacja Międzyzakładowa nr 07-225 Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego „Konfederacja Pracy” w PWC.
Spotkanie inauguracyjne za nami. Wybraliśmy Zarząd i powołaliśmy Komisję Rewizyjną. Utworzyliśmy także trzy grupy, które zajmą się najpilniejszymi sprawami.
Oficjalnie poinformowaliśmy już Zarząd PWC i Pracowników o rozpoczęciu naszej działalności.
A więcej o tym, na czym nam zależy, dowiesz się, klikając tutaj